兵庫県の警備会社様
社内ポイントアプリ
- プロジェクト名
- 社内ポイントシステム
- 概要
- 現場に出るスタッフの日々の頑張りや気配りは、上司の目に留まりにくいのが実情です。「什器運びを手伝った」「現場からの連絡・報告をこまめに行った」といった、数値化されにくい貢献をポイントとして可視化し、社員同士で贈り合える社内ポイントアプリを開発しました。
- クライアント情報
- 兵庫県の警備会社様
- 担当領域（工程）
- 企画、要件定義、UI/UXデザイン、開発、テスト、保守運用など。
- 技術スタック
- フロントサイド Vue.js（JavaScript）、サーバーサイドLaravel（PHP）、My SQL、
サーバー環境 AWSクラウド など - チーム体制
- PM1名、エンジニア2名など。
依頼内容・ご要望
見えない貢献を、正しく評価したい。
現場担当者の働きぶりは、社内評価の数字だけでは伝わりません。
什器の運搬を手伝う、現場からの連絡・報告をこまめに行う、注意喚起を率先して行うなど、日々の細やかな貢献を上司が把握し、正当に評価できる仕組みをつくってほしいというご依頼をいただきました。
あわせて、経営者・社員間、社員同士のコミュニケーションを活性化させたいというご要望もありました。
ご提案事項
ポイントを贈り合う仕組みで、貢献を見える化。
社員同士がポイントを送り合える仕組みを提案しました。貢献に気づいた社員が感謝のメッセージとともにポイントを贈ることで、評価が特定の上司の目だけに頼らず可視化されます。
貯まったポイントはレベルとして表示され、景品と交換できる仕組みとし、日々のモチベーション向上につなげます。
主な機能
| ポイント送信・受信 | 社員同士で感謝のメッセージとともにポイントを送り合える機能。日々の貢献をその場で称え合えます。 |
|---|---|
| ポイント履歴・集計 | 月ごとのポイント履歴と累計を一覧表示。誰から、いつ、どんな理由で受け取ったかを確認できます。 |
| レベル表示 | 累計ポイントに応じてレベルをドーナツ型グラフで表示。達成感を演出し、継続的な利用を促します。 |
| 景品交換 | 貯めたポイントを社内規定の景品と交換できる機能。頑張りが目に見える形で還元されます。 |
| 通知・掲示板 | ポイント受け取りや本部からのお知らせをプッシュ通知で受信。ありがとうの声を社内で共有できます。 |
| 管理者機能 | 役員・管理職から社員へのポイント付与、ポイント残高管理、景品マスタの登録などを行える管理画面。 |
導入後の成果・効果
評価の見える化が、定着率向上につながった。
ポイントを通じて社員の貢献が可視化されたことで、これまで数字に表れなかった働きぶりが正しく評価される仕組みが整いました。
経営者・社員間、社員同士のコミュニケーションが活発になり、社員のモチベーション向上とともに、定着率および生産性の向上にもつながっています。
